Befragung zu Anreizsystemen

Das AWZ Soziales Wien führte in Zusammenarbeit mit dem Wiener Gesundheitsverbund und der FH Campus Wien eine Online-Befragung unter Auszubildenden in den Pflegeassistenzberufen und Studierenden des Bachelorstudiengangs der Gesundheits- und Krankenpflege durch. Insgesamt 946 Personen nahmen daran teil. Abgefragt wurden einerseits die Motivationsgründe für einen Einstieg in eine Pflegeausbildung und andererseits welche Rahmenbedingungen sich Studierende und Auszubildende für Ausbildungszeit und Berufsleben wünschen.

Es zeigt sich: Eine gerechte Entlohnung nach Abschluss steht auf der Wunschliste der Befragten ganz oben. Ein sicherer Arbeitsplatz und gute Chancen am Arbeitsmarkt stellen ebenfalls relevante Anreize für die Berufswahl dar.

• Für 95% der Teilnehmer:innen ist es wichtig, finanziell abgesichert zu sein.
• Für 68% der Studierenden und 48% der Auszubildenden ist die Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz ein wichtiger Anreiz.

Doch Geld allein ist nicht alles. Für deutlich mehr als die Hälfte der Befragten stellt der Wunsch nach einer sinnhaften Tätigkeit den wichtigsten Grund für eine Ausbildung im Pflegebereich dar.

• 64% der Auszubildenden und 73% der Studierenden gaben an, sich für diese Ausbildung entschieden zu haben, weil sie etwas Sinnvolles machen und anderen Menschen helfen möchten.
• 60% der Studierenden wollen in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Beruf arbeiten.

Die Befragung wurde im Rahmen der PZW-Ausbildungsoffensive durchgeführt, um die in der Strategie geplanten Maßnahmen zu überprüfen. Die Ergebnisse zeigen, dass die Maßnahmen der Ausbildungsoffensive an den richtigen Stellen ansetzen.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich gerne an die Wissenschaftsabteilung des AWZ Soziales Wien: margret.jaeger@awz-wien.at